 企业内训 企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。是针对企事业单位开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。根据行业特点和发展状况而“量身定制”是企业内训的突出特点。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出所有的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
内训主要课程
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沙盘模拟 将企业经营管理过程简化为商业沙盘形式，由6-8人一个小组组建一个公司，通过真实的订单系统、交易系统、盘面的推演等，模拟企业运营管理的全过程。学员在主导各自“公司”的系统经营管理活动中完成体验式学习。 根据培训主题的不同，侧重的管理活动不同，学习内容不同。在每一年度模拟经营结束之后，学员都要通过认真反思与讨论，暴露自身误区，总结经营成败，体验管理得失。最后通过培训师系统的讲解进一步领悟科学管理规律，提高经营管理能力，学会工 具与方法。总结起来，沙盘培训具有极强的体验性、互动性、实战性、竞争性、综合性、有效性的特点。 沙盘模拟演练课程是欧、美工商管理硕士的核心课程之一。欧、美、日等发达国家的众多大中型企业将其作为中高层的常设必修课程，沙盘模拟培训已风靡全球，成为世界500强企业中高层管理人员经营管理能力培训的首选课程。 沙盘模拟主要课程
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《商战模拟|
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