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如何在管理上保持对员工的吸引和保留呢发表时间:2024-05-06 13:16 在管理上保持对员工的吸引和保留,需要从多个方面综合考虑。以下是一些关键的策略和建议:
综上所述,保持对员工的吸引和保留需要公司从多个方面入手,包括提供具有竞争力的薪酬和福利、创造良好的工作环境、提供个人和职业成长机会、认可员工的工作成果、加强企业文化建设、关注员工的生活需求、建立公正的绩效评估体系、提供职业发展咨询服务、保持管理层与员工的沟通以及关注员工的心理健康等。通过这些措施的实施,可以有效地提升员工的满意度和忠诚度,保持员工队伍的稳定和持续发展。
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